보사온냐 . 달누부야 보삼 > 자유게시판

고용노동부는 15년만에 기존의 법률을 변경하여 [행정해석]으로 변경하였다 

낵가 알기론 달 누부야도 직딩. 늘 한곳에서 1년도 채우지 못하고 돌아치는 보사온냐

어쩌면 나의 누부야보다 보사온냐에게 더 해당이 될것 같다 

정규직과 비정규직(계약직 포함)이 모두 1년의 근로를 마쳤더라도 

다음 날. 즉 366일째 근로관계가 있어야 15일의​(즉 15개의 연차) 연차가 발생하고

이에 따르는 미사용 수당도 받을수 있다 

혹시 시업주가 지급하지 안으면 청구하세요(나의 권리) 

그래도 지급하지 안으면 엉아에게 연락하면 그 죄를 아주 엄히 문초하겠음 ㅋ

고용노동부는 근로기준법 제 60조 제1항 

1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 연차에 대한 [행정해석]을 

변경하여 시행한다고 발표하였으며 근로기준법에 따르면?

계속 근로기간이 1년 미만인 근로자나 1년간 80% 미만 출근한 근로자에겐

1개월에 개근시 마다 1일의 연차를 주어야 한다 

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혹시 잘 모르겠거나 이해가 가지 안으면? 

즉 입사 후 1년 미만일때는 최대 11일까지 연차가 계산이 되고 

근속기간이 1년이 되고 그중 80% 이상 출근하면 2년차에 사용할 

15일의 연차가 추가로 주어지는 것입니다 그리하여 26개로 계산을 하라는 것

1년만 근무하고 퇴사하면 11일치만...즉 1년만 근무하면 해당 불가(계약직) 

나머지 15개는 해당 불가라는 얘기입니다 ​

최근 대법원의 판결은?
연차 휴가를 사용할 권리는 1년 365일의 근무를 마치고 

다음 날인 366일째 발생한다고 판단하였으며 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 

주어지는 15일의 연차는 1년의 근무를 마친 다음 날 근로관계가 있어야 발생한다고 하였다

즉 연차 수당 26개에 해당이 될려면 366일 근무하고 관둬라 이 얘깁니다 

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이번 연차 개선안은 2006년 09월 이후 15년만에 개선 된것이니 

달누부야 보사온냐 잘 활용하세효 

그리고 가급적 사용주(사업주)가 1년짜리 계약직 구인광고 

요런곳은 연차 11개만 줄려는 잔머리 굴리는 악덕(?) 사업주니 가지 마삼 

연차 수당금액은 급여에 따라 차이가 있지만 대략 현재 연차 금액은?

쫌 [보통기준] 하루 8만원 정도고...그 이상은 20만원이 초과하지 안는다

여기서 보통기준은 [최저임금제] 에 준한다 라는 야그입니다 

어려운 글을 이 엉아가 짱똘을 굴려 쉽게 해석하여 올린 글이니...

혹여 낵아도 인간이라 잘못 해석할수도 있으니....갸웃뚱 한것은?

다시 질문하면 밤 새워 공부해서라도 알려 드리겠습니다  

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그런데 말표 고무신 광고(?) 

제2의 피카소인 누부야 그림을 칭찬하는 내 글 어디갔지?